Kann Coaching auch Eheberatung sein?
Unternehmen lassen Ihre Führungskräfte coachen. Die Organisation und Struktur ganzer Abteilungen werden im Teamcoaching optimiert. Ob als Motor für die Karriereleiter oder als Businesscoaching sind viele Coachingprozesse auf Einzelpersonen individuell oder auf Gruppen mit Blick auf Konflikte und Gruppendynamik hin ausgerichtet.
Für eine relativ häufige Situation – die Führungspersönlichkeiten in einem Unternehmen sind Ehegatten – wird aber scheinbar wenig spezielles und auf diese Problematik hin ausgerichtetes Coaching angeboten.
Entsprechende Angebote finden sich kaum und wer in diesem Bereich tätig sein möchte, muss über die Qualifikation als Coach hinaus, natürlich auch im Bereich Ehe- und Paarberatung sowie in der Mediation über eine dementsprechende Qualifikation oder Erfahrung verfügen.
Im Grunde ist dies ein Manko – es mangelt an qualitativ hochwertigen Angeboten – der (volks)wirtschaftliche Schaden ist enorm und in seiner Tragweite kaum exakt einzuschätzen (Artikel Handelsblatt). Häufig haben Ehekonflikte bei Unternehmerpaaren katastophale Auswirkungen auf die Eheleute und das Unternehmen. Der Gang zum Scheidungsrichter ist in den letzten Jahren immer unkomplierter geworden – Online Scheidung, verkürzete Trennungszeiten und niedrigere Kosten - lassen den Schritt zur Scheidung leicht werden.
Potentiale zum Erhalt der Ehe und der Unternehmerischen Leistungskraft der Ehepartner werden oft nicht, oder nur in Bezug auf die Ehe, nicht aber mit Focus auf die Rolle der Eheleute als Führungskraft und Leistungsträger im eigenen Unternehmen hin beleuchtet oder gar bearbeitet.
Ein Bedarf scheint zu bestehen – gibt es ein Angebot? Welche Qualifikationen sind sinnvoll und notwendig?
Haben Sie in Ihrer Praxis als Coach oder Berater Erfahrungen mit so gelagerten Fällen gemacht bzw. würden Sie sich die Bearbeitung solcher Fälle zutrauen?
- Jan 29, 2010
- Coaching, Mediation, Persönlichkeit, Wirtschaft, Coaching, Ehe, Paare, Probleme, Scheidung, Trennung, Unternehmer
- 3 Comments
Kann Coaching auch Eheberatung sein?…
Interessante Darstellung der Rolle von Coachings und Mediationen für Unternehmerpaare. Es kommt si…
Ich bin Psychotherapeut und Führungskräftetrainer und leite hauptsächlich intensive Persönlichkeitsseminare von drei Tagen mit max. 6 Teilnehmern (http://www.seminare4you.de) In diesen Seminaren tauchen häufig private Probleme auf. Entweder Entfremdung oder dass der männliche Teilnehmer eine Affäre hat.
Solche privaten Turbulenzen wirken sich natürlich immer auch auf den beruflichen Alltag aus. Deswegen halte ich es auch für enorm wichtig, solche privaten Krisen zu bearbeiten. Die Arbeit im Seminar ist meist nur ein Anfang. Wenn es geographisch machbar ist, kann sich eine längere Coaching- oder Therapiearbeit anschliessen. Das mache ich mitunter auch mit dem Paar, wenn ein Rest von gegenseitiger Liebe noch vorhanden ist und nicht unter einem Berg von Verletzungen begraben ist.
Infos über meine Arbeit mit Paaren findet man hier: http://www.paartherapie4you.de
Ich biete auch Intensivseminare an, die dann vier Tage dauern und die werden oft von Paaren gemeinsam aufgesucht.
Die Frage ob Coaching auch Eheberatung sein kann, führt zumindest zu der Antwort, dass in einem Coachingprozess die Rolle der Partnerschaft mit berücksichtigt werden sollte. Denn ein Coachingklient ist ja mehr als nur (wie in diesem Fall) Führungskraft sondern eben auch zum Beispiel Ehepartner. Veränderungen in der Partnerschaft haben Auswirkungen auf die Berufstätigkeit und umgekehrt. Meine Erfahrung (als Coach (http://www.coachingberlin.com) und Paartherapeut (http://www.auf-zu-neuen-ufern.com)): Die beste Wirkung für Coaching oder Eheberatung ist gegeben, wenn beides inhaltlich getrennt betrachtet wird. Wenn also die Wechselwirkung zwischen Beruf und Partnerschaft gleichrangig und abwechselnd aus der einen und aus der anderen Perspektive betrachtet wird. Diese Herangehensweise wird der realen Lebenssituation am ehesten gerecht, denn ein Manager ist in den seltesten Fällen ZUGLEICH Führungskraft UND Ehepartner, sondern immer nur abwechselnd. Damit ist auch klar: Coaching kann, muss aber nicht Eheberatung sein, die Arbeit können sich Beratungsexperten auch aufteilen.